地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。当社は「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。
宮沢建設株式会社は、これまでも、これからも「人」を大事にする会社です。
従業員およびそのご家族の心身の健康保持・増進が、従業員の活力向上や生産性向上等当社ブランドを作り上げるために必要不可欠と考え、健康経営に積極的に取り組んでまいります。
また、従業員一人ひとりが生き活きと働ける職場環境づくりに取り組むことによりお客様、地域社会の皆様、携わる人すべてに信頼と安心をお届けします。
官民協働によるオール栃木体制で、働き方改革や女性の活躍をさまざまな角度から支援し、働きやすい会社を増やしていく、とちぎの女性を応援するさまざまな取り組みを実施しています。建設業界において女性が事務部門だけでなく工事部門でも力を発揮できる環境を整えることを目指し、当社は2021年1月13日にとちぎ女性活躍応援団に登録いたしました。
【「人」という価値を添えて安全・安心なまちづくりを提供する】の経営理念のもと、女性が家庭（子育て・介護）と仕事を両立し活躍できる職場づくり、建設業界で女性が事務部門だけでなく、工事部門でも力を発揮できる環境を整えることを目指します。
企業の責任ある立場の方が宣言することにより、「仕事と家庭の両立」および「女性の活躍」が可能な雇用環境の実現につなげることを目的としています。当社は、2021年2月9日に登録いたしました。
「従業員の仕事と家庭の両立」および「女性の活躍」が求められる時代です。女性をはじめ、誰もが自らの希望に応じた形で職業生活と家庭生活の両立ができる、働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。
女性活躍の推進や働き方見直しに積極的に取り組み、誰もが生き活きと働けることを目指している企業等を「男女生き活き企業」として認定・表彰する制度を創設しました。
当社は、2021年9月21日「男女生き活き企業」として認定されました。
女性が結婚・出産・介護のライフイベントを経験しながらも働き続けるためには育児・介護と仕事を両立させることが必要です。女性をはじめとする社員全員の育児・介護と仕事の両立支援に積極的に取り組んでまいります。
次世代育成両立支援対策の一環として「3歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度」を社内規程として策定し導入いたしました。
また、女性活躍推進法に規定された一般事業主行動計画を策定しています。
建設業で活躍する女性の魅力をPRするため、「とちけん小町魅力向上委員会」を発足するとともに、とちけん小町が働きやすい職場環境づくりの気運醸成と、建設業の魅力発信のアイコンとして活用していくため、栃木県が作成したロゴマークです。
「とちけん小町」は栃木県の建設業で活躍する女性の愛称です。
国際連合において2015年に採択され、国際社会が2030年までに「持続可能な社会を実現する」ための目標で、17のゴール・169のターゲットにより構成され、経済・社会・環境をめぐるさまざまな課題に対する取り組みが求められており、栃木県を含め我が国でも積極的に取り組んでいます。
当社ではSDGs達成に向けて、「労働災害および環境汚染の抑制」、「ハラスメント発生件数ゼロ件」および「再生可能エネルギーの事業展開」を重点的な取り組み目標として掲げ、「とちぎSDGs推進企業」として2021年1月に登録され、鋭意推進しています。
当社では、平成27年以降継続して「エコキーパー事業所認定制度」の最高ランクの3つ星認定をいただいています。
今後も地球温暖化対策を促進するため、節電・節水・資材の節約等、限りある資源を無駄にしないよう努めてまいります。
災害時にいち早く応急復旧活動にあたるという建設業の社会的使命を果たすため当社では令和4年1月1日、建設会社における災害時の事業継続力認定での審査を終了し「災害時の基礎的事業継続力認定証」を頂いております。
地域の自然環境保全、安全で快適な道路環境の維持向上のため当社では"あかだ愛ロード"の定期的な清掃活動を行っております。
令和4年2月には15年以上の良好な活動実績がある団体として栃木県知事より感謝状を頂きました。
栃木県北部を中心に活動している中学硬式野球チーム「那須野ヶ原ボーイズ」を
応援しています。
